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L’entretien d’embauche côté candidat

Quels sont vos atouts ? Comment montrer que votre expérience, vos connaissances, vos qualités pourront être utiles à l’entreprise ? Et surtout comment vous en servir pour vous démarquer ?Vous savez ce que l’entreprise recherche. Vous allez maintenant convaincre l’employeur que vous êtes fait pour ce poste. Quelques astuces peuvent vous y aider.

Analysez tous les aspects de votre parcours

Avant de partir tête baissée à l’entretien, donnez-vous du temps pour faire le point sur votre parcours, par rapport au poste, et peut-être serez-vous mieux armé pour défendre vos arguments devant l’employeur. Allez au-delà des quelques éléments qui figurent dans votre CV.

Faites d’abord l’inventaire de votre parcours, en notant :

    • Le contenu de votre formation et les diplômes obtenus
    • Les postes occupés (notez les tâches précises)
    • Les activités professionnelles (l’activité des entreprises, le cadre et le rythme de travail, les équipes, la hiérarchie, l’organisation)
    • Les activités extra-professionnelles (associations, sports, loisirs, passions)
    • Les compétences et connaissances acquises (responsabilités, bureautique, langues), vos réalisations, vos résultats

Et aussi…

  • La manière dont vous vous êtes adapté dans les situations imprévues ou difficiles
  • Votre personnalité, votre caractère et le rôle que vous tenez dans un groupe (famille, association, sport, travail)
  • Vos qualités relationnelles et votre comportement dans le cadre du travail
  • Vos centres d’intérêt et les satisfactions que vous avez connues dans votre parcours
  • Ce qui est important pour vous dans le travail
  • Vos souhaits en matière d’évolution professionnelle
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Evna BONNEGRE
Je suis un professionnel de la formation, de l'orientation, de l'accompagnement, de l'emploi et de l'insertion. Je fais partie du réseau JOM, plus précisément le pôle coaching RH. La solidarité, le partage, l'écoute et la pédagogie sont mes premières valeurs.
Evna BONNEGRE

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