Un Chef de Service Socio Educatif (H/F)

Employé H/F
7 décembre 2017
Chargé-e de développement TEXTILEPROJET
7 décembre 2017
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Un Chef de Service Socio Educatif (H/F)

UDES Published: 7 décembre 2017
Job Type
CDI
Category

Description

Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDI

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour l’Institut de Démouville (Impro)

Un Chef de Service Socio Educatif (H/F)
En Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

Missions principales :
Cadre de l’ACSEA, le (la) Chef de Service Socio-Éducatif, membre de l’équipe de Direction de l’Institut de Démouville, acteur de la Réunion Générale de l’Encadrement, a pour principales missions, sous l’autorité du Directeur, du Directeur Adjoint et en lien avec l’équipe de Direction de l’Établissement :
➢ L’encadrement hiérarchique au sein de l’Établissement, ainsi que l’animation générale, l’organisation du travail et l’animation technique, en dynamique avec le Staff de Direction et les équipes de l’Etablissement
➢ La réalisation de période d’astreinte

Capacités requises :
En référence au Projet Associatif et au Projet d’Établissement, s’inscrire dans un management participatif, de co-construction :
➢ Savoir concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Projet d’Établissement de manière continue
➢ Assurer un management des professionnels par les compétences
➢ Apporter un appui technique aux intervenants de l’Établissement, assurer des astreintes et savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
➢ Assurer une communication adaptée en direction des usagers et du réseau partenarial
➢ Développer les actions en partenariat et en réseau
➢ Assurer le développement de la qualité du service rendu à l’usager
➢ Connaître l’environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles
➢ Assurer une fonction de veille active tant à l’interne que sur l’environnement
➢ S’impliquer dans des groupes de travail et journées institutionnelles, notamment la démarche d’amélioration de la qualité
➢ Être disponible, ouvert d’esprit et loyal, et rendre compte des délégations
➢ Savoir utiliser l’outil informatique

Souhaits complémentaires :
➢ Connaissance du secteur du handicap

Qualification :
➢ Diplôme de travailleur social initial de niveau III exigé
➢ Diplôme de niveau II exigé (CAFERUIS ou équivalent, accompli ou en cours)
➢ Formations complémentaires appréciées

Contexte de l’emploi :
Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 6 – cadre de classe 2 niveau 2
• Poste à pourvoir à partir de Janvier 2018
• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.

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