DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES H/F

RESPONSABLE ENFANCE H/F
6 décembre 2017
Stagiaire Communication – Web
7 décembre 2017
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DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Alpha Conseil Published: 6 décembre 2017
Job Type
CDI
Category

Description

Assistance de la Direction dans la définition et les orientations stratégiques des entreprises du Groupe.

Vous proposez et mettez en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, gestion administrative...). Vous intervenez aussi bien sur la stratégie RH que sur des missions très opérationnel(le)s avec votre équipe. Vous êtes garant(e) de l'efficience des ressources humaines des entreprises (engagement, motivation...).

Notre client est un groupe régional multi-activités implantées en Martinique et en Guadeloupe ayant un effectif multi sites de 250 personnes environ. Nous vous proposons une création de poste au sein d'un groupe en développement après croissance externe.

Vos missions sont plurielles :

• Vous déclinez la stratégie par problématique RH et fixez des objectifs

• Vous managez et animez 2 collaboratrices : Gestionnaire RH et Chargée de paies

• Vous représentez la direction auprès des IRP

• Vous conduisez les projets et chantiers RH

• Vous managez et gérez les prestataires (intérim, cabinet de recrutement, éditeurs de logiciels RH, Formateurs ...) et partenaires RH (OPCA, organismes sociaux, avocats...)

• Vous assurez un reporting auprès de la Direction et gérez vos indicateurs de performance RH

Vous disposez impérativement d'une expérience en Gestion des Ressources Humaines d'au moins 8 ans qui vous confère une parfaite vision globale de l’organisation de l’entreprise.

De formation supérieure Bac+5 (ESC idéalement avec option ou spécialisation ressources humaines ou Master en gestion des ressources humaines ou MBA Management des ressources humaines ou Bac+5 Juridique droit privé), vous disposez d'une parfaite maitrise technique des sujets RH.

Vous disposez au-delà de la technicité RH, d'une bonne combinaison entre intelligence conceptuelle et qualités opérationnelles afin de passer de l’idée à l’action. Votre capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver (parfois dans l’urgence) des solutions est votre atout pour réussir.

Sens du dialogue, qualités d’écoute, excellent relationnel et aisance dans le cadre de la négociation sont des valeurs partagées.

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Ludovic HERBIL

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