CHARGÉ-E DE MISSION « INNOVATION SOCIALE ACCOMPAGNEMENT »

Enquêteur – Volontariat Service Civique
19 avril 2018
ANIMATEUR(-RICE) TECHNIQUE DE CHANTIER LL ANIMATEUR(-RICE) MAÇONNERIE TRADITIONNELLE TULLINS
7 mai 2018
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CHARGÉ-E DE MISSION « INNOVATION SOCIALE ACCOMPAGNEMENT »

UDES Published: 7 mai 2018
Location
Lyon, France
Job Type
CDI
Category

Description

Entreprise :
La CRESS Auvergne-Rhône-Alpes est une association loi 1901 qui fédère les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire en région (associations, coopératives, mutuelles, acteurs de la finance solidaire, syndicats professionnels et entreprises sociales).
Son rôle :
- assurer la promotion de l'ESS,
- appuyer l'émergence, la création et le développement des entreprises et fédérations de l'ESS,
Son objectif :
Fabriquer des solutions au développement économique, social et environnemental des territoires.
Son organisation :
- un siège social à Clermont-Ferrand
- un siège administratif à Lyon
- une équipe de 10 salarié(e)s
Le Conseil d’Administration de la CRESS a fixé les orientations stratégiques suivantes :
- une extension au monde de l’entrepreneuriat social et de l’innovation sociale dans une
logique de positionner la CRESS comme « fabricant » de solutions et d’écosystèmes,
- une volonté de faire de la CRESS le pivot de l’accélération de la promotion de l’ESS,
- une évolution du modèle économique de la CRESS sur le long terme vers une plus grande variété des financements.

La CRESS recrute en CDI un-e chargé-e de mission innovation Sociale, spécialisé dans l’accompagnement de projets d’entreprises.
Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité de la direction de la CRESS et sous l’encadrement du responsable du développement économique.

1. Accompagnements de projets individuels
- Accueil, information, orientation d’entreprises et porteurs de projets
- Mise en réseau, valorisation d’initiatives remarquables, échanges avec et entre les
porteurs de projets/entreprises,
Accompagnement de projets d’innovation portés par des PME en développement
- Organisation d’une action collective régionale sur la thématique de l’innovation sociale
(minimum 7 entreprises par an)
- Identification des ressources techniques et financières permettant de traduire les projets collectifs en création d’activités et d’emplois

2. Accompagnements de projets collectifs
- Animation de sessions collectives régionales réunissant des entreprises/porteurs de
projet d’une même filière (ex : réemploi des matériaux du BTP, ressourceries, santé, etc.)
- Appui aux experts-métiers sur les facteurs-clés de risques et de succès de projets socialement innovants
- Animation de collectifs pour l’émergence de projets économiques innovants de territoire
- (Co)animation d’écosystèmes d’accélération de projets socialement innovants sur des filières et thématiques ciblées (économie circulaire, mobilité, santé, etc.)
- Participation à la construction d’écosystèmes territoriaux d’accélération de l’innovation
sociale sur les Métropoles de Lyon et de Clermont-Ferrand
- Animation du groupe de travail « innovation sociale » de la CRESS

3. Représentation et promotion
- Interventions dans le groupe régional d’experts Innovation Sociale du FISO
- Participation aux comités de sélection des incubateurs d’innovation sociale
- Participation à l’augmentation de la notoriété de la CRESS et à la commercialisation de ses actions.

Formation et expérience exigées :
- Formation supérieure de niveau I (bac +5) issue d’une école d’ingénieurs ou de
commerce
- Expérience minimum de 3 ans dans l’émergence, la gestion et la conduite de projets économiques collectifs innovants
- Connaissance de l’écosystème du développement économique et de l’innovation (pôles de compétitivité, clusters,…)
- Pratique du travail en réseau
- Autonomie et capacité d’initiative dans le cadre d’un travail en équipe
- Les filières de l’environnement

Connaissances appréciées :
- L’économie Sociale et Solidaire, ses acteurs et ses enjeux

Compétences requises :
- Sens de l’organisation et autonomie
- Accompagnement de projets économiques individuels et collectifs (marché, financier,juridique, etc.)
- Esprit de synthèse, capacité à reformuler et rédactionnelle
- Adaptabilité, disponibilité, fiabilité
- Capacités relationnelles avec sens de la diplomatie et du respect confirmés,
- Élaboration de budgets prévisionnels, gestion de conventions, rigueur, respect des cadres et procédures liés à la gestion de dispositif public (dont fonds européens serait un plus)
- Capacité de négociation et de suivi de partenariats
- Capacité d’animation de réunions et de prise de parole en public
- Maîtrise des outils internet, informatique, bureautique

Temps de travail : 0.8 ETP (4 jours / semaine)
Rémunération brute mensuelle : 2 160 € (2700 € en équivalent temps plein)
Permis B obligatoire
Avantage : Titres Restaurant, complémentaire santé et prévoyance

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